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PDL – PROGRAMAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO DE LIDDERANÇAS
A modernização das organizações e dos processos de gestão vêm demonstrando, de forma cada vez mais evidente, que o verdadeiro diferencial competitivo das empresas são as pessoas. Melhorar a performance operacional e desenvolver eficiência na gestão do negócio, passa necessariamente, pela capacitação e desenvolvimento do corpo de colaboradores, especialmente daqueles que ocupam função de liderança, responsáveis por representar a empresa junto aos seus clientes / públicos e por conduzir as equipes funcionais que fazem os processos acontecerem.
O segmento de serviços, especialmente do setor de saúde, tem desafios e particularidades que lhes são próprios, o que, dado à sua natureza, torna a gestão de pessoas – responsabilidade de quem dirige equipes – ainda mais complexa. É dentro dessa perspectiva e a partir de experiência acumulada em desenvolvimento de pessoas no segmento hospitalar, que o PDL - Programa de Desenvolvimento de Lideranças foi concebido e dimensionado.
No cenário atual, treinar os gestores na liderança do capital humano da organização é uma estratégia essencial para tornar a gestão do negócio mais apta a processar mudanças com rapidez e equilíbrio. É, portanto, uma iniciativa imprescindível para a conquista de novos padrões de qualidade e para o alcance de melhores resultados empresariais.
O Programa é destinado aos ocupantes de postos de liderança (gerentes, coordenadores, supervisores e líderes de equipes / processos) e tem como objetivos principais:
- Elevar a compreensão das mudanças no ambiente de negócio e seu impacto na cultura das empresas e na gestão de pessoas / exercício da liderança.
- Compreender os novos paradigmas de gestão e liderança e desenvolver habilidades tais como: orientação para a equipe e resultados; comunicação eficaz e relacionamento interpessoal; negociação e solução de conflitos; trabalho sob pressão e estresse, delegação e tomada de decisão.
- Tornar os participantes mais bem preparados para lidar com os aspectos humanos das relações de trabalho e para gerenciar pessoas.
- Compreender as fontes de poder do líder e do administrador e os elementos que dão sustentação ao exercício pleno da liderança.
- Promover o autoconhecimento e a compreensão das diferenças de estilo, de modo a tornar a diversidade uma força para o trabalho em equipe e não uma fonte de conflitos. (Será utilizado o M.B.T.I.®, instrumento de autoconhecimento mais utilizado pelas empresas e organizações do mundo inteiro em programas de desenvolvimento de executivos).
- Elaborar, de forma participativa, o perfil de habilidades e atributos da liderança dos profissionais do segmento de saúde e oferecer insumos para o autodesenvolvimento.
- Promover a introdução de novas práticas de liderança na empresa, através de projetos aplicativos a serem desenvolvidos pelos participantes.
Este Programa está focado no princípio de que os participantes devem, acima de tudo, exercer o papel de agentes de transformação e mudança, adotando, de um lado, uma postura proativa em relação aos desafios e, de outro, uma postura de líderes capazes de mobilizar suas equipes em direção aos objetivos desejados pela organização em que trabalham.
Para assegurar melhor assimilação dos conteúdos e, principalmente, produzir resultados práticos, o Programa contemplará duas turmas com até 26 participantes e será realizado em 10 módulos de 9 horas, em dia útil. Os eventos deverão acontecer com intervalos de aproximadamente 30 dias e os módulos serão organizados numa seqüência evolutiva, de modo a permitir a integração dos conteúdos e o encadeamento das ações. A metodologia incorpora a troca de experiências, estudo de casos, exercícios em grupo, vídeos, exposições dialogadas, exercícios a serem feitos durantes os intervalos dos módulos e elaboração de projeto aplicativo.
A primeira turma, contando com lideranças do Bio Scan – Diagnóstico por Imagem, SAEL - Serviço de Anestesiologia Espírito Santense, Oncologistas Associados, Hospital Metropolitano e Hospital Santa Mônica, já iniciaram as atividades e os módulos I e II foram realizados com grande sucesso.
Nova turma está programada para Março/08. Interessados podem contatar Suellen – 3089-6908 / 30896920 e fazer sua inscrição desde já.
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